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前海乐寻坊CEO张华飞受邀参加区块链人才工作会议

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编者按:前海乐寻坊立足区块链人才服务领域,积极探索以区块链技术为基础的新一代合作机制,解决区块链人才培养和人才输送问题。

在国家大力支持区块链发展的带领下,乐寻坊将继续奋勇向前,积极创新变革不断创造人才价值,助力区块链产业的发展,并促进社会服务产业人才的进步和发展。

 

 

2019年11月6日,工信部人才交流中心牵头组织的《区块链产业人才岗位能力标准》编制工作会议在北京顺利召开。

工信部人才交流中心陈新副书记、副处长程宇,微众银行区块链资深专家赵振华、区块链CMO李贺、区块链战略合作负责人邓伟平,四方精创全资子公司前海乐寻坊CEO张华飞,四方精创研发中心副总经理王超,链人国际杭斯乔、技术教学总顾问张荣康,安妮股份区块链架构师杨胜,四川长虹信息安全灯塔实验室资深专家康红娟,杭州亦笔科技联合创始人马成龙,武汉链动时代首席产品官樊奇,深圳腾盟技术副总经理王小航等参加会议。

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10月24日,中央就区块链技术发展现状和趋势进行第十八次集体学习,区块链技术再次引起了社会的广泛关注。习近平强调,要把区块链作为核心技术自主创新重要突破口,加强区块链标准化研究,加强人才队伍建设,推动区块链和实体经济深度融合。为进一步落实中央关于区块链产业发展的重要指示精神,人才工作必须先行。虽然我国区块链技术和行业应用取得了较大的突破与成就,但人才培养远滞后于产业发展,人才领域的标准制定工作亟需加强。只有以产业需求为立足点,以标准规范为引领,才能切实解决当前我国区块链产业人才培养过程中的结构矛盾与质量矛盾。

工信部人才交流中心作为工业和信息化领域人才研究、人才培养、人才评价、人才服务与国际合作的专业机构,肩负着人才支撑制造强国和网络强国建设的重要使命。在充分调研基础上,8月中心联合国内区块链领域龙头企业微众银行、火币中国、链人国际等签署了区块链产业人才培育战略合作协议,其中一项重要的工作就是研究制定《区块链产业人才岗位能力标准》。经过各方的共同努力,标准制定工作已经取得了实质性成果。

微信图片_20191126104717会上,工信部人才交流中心副处长程宇向与会企业专家介绍了标准的编写背景,并对标准的全文内容进行了详细阐述。经过各方专家学者的论证,本标准涵盖了区块链核心研发岗、实用技能岗、行业应用岗3大类岗位,共计25个子岗位。

接下来,微众银行、四方精创(前海乐寻坊)、链人国际、安妮股份、四川长虹、亦笔科技、链动时代、深圳腾盟等参会人员结合区块链产业发展趋势和企业岗位人才的真实需求,重点对标准的编写框架、技术细节和推广应用进行深入的讨论,并表示愿意在中心的统筹之下推进区块链产业人才的各项工作。

最后,工信部人才交流中心陈新副书记做总结发言。他指出,习近平强调发展是第一要务,人才是第一资源,创新是第一动力。工信部作为产业主管部门对区块链技术的发展高度关注,要营造产业技术发展的良好环境关键要抓住人才资源。《区块链产业人才岗位能力标准》是一项具有重要意义的工作,希望各方共同努力,确保标准的权威性、专业性和应用性,共同推动形成各主体良性互动的人才生态。

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